Inspectoratul Teritorial de Muncă Gorj desfășoară, în perioada 8 mai – 31 decembrie 2026, Campania națională de informare pentru promovarea negocierilor colective la nivelul angajatorilor din sectorul privat și public, dar și pentru creșterea gradului de conștientizare privind hărțuirea pe criteriul de sex și hărțuirea morală la locul de muncă. Campania urmărește informarea angajatorilor, angajaților și a altor părți interesate cu privire la importanța dialogului social și a negocierilor colective, în vederea îmbunătățirii condițiilor de muncă pentru salariați. Totodată, acțiunea are ca obiectiv promovarea principiului egalității de șanse și de tratament între femei și bărbați.
Reprezentanții ITM Gorj atrag atenția că prevenirea și combaterea hărțuirii la locul de muncă trebuie să reprezinte o preocupare constantă atât pentru angajatori, cât și pentru angajați, în conformitate cu prevederile Legii nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, precum și cu Hotărârea Guvernului nr. 970/2023 privind metodologia de prevenire și combatere a hărțuirii pe criteriul de sex și a hărțuirii morale la locul de muncă.
Inspectorul-șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Gorj, George Octavian Romanescu, a transmis că instituția va continua să susțină un mediu profesional bazat pe respect și responsabilitate.
„Promovarea dialogului social, prevenirea hărțuirii și garantarea egalității de șanse și de tratament constituie o prioritate pentru Inspectoratul Teritorial de Muncă Gorj, în sprijinul unui mediu de muncă bazat pe respect, responsabilitate și profesionalism”, a declarat George Octavian Romanescu, inspector-șef al ITM Gorj.
