Inspectoratul Teritorial de Muncă Gorj a desfășurat, în perioada 24–28 august 2026, o amplă acțiune de verificare a angajatorilor din județ, atât în domeniul relațiilor de muncă, cât și în cel al securității și sănătății în muncă. În total, inspectorii au efectuat 63 de controale. În urma verificărilor, au fost aplicate 49 de sancțiuni contravenționale, valoarea totală a amenzilor ridicându-se la 397.000 de lei. Totodată, inspectorii au dispus 97 de măsuri obligatorii pentru remedierea deficiențelor constatate și intrarea angajatorilor în legalitate.
O parte importantă a sancțiunilor a vizat angajatorii care nu au pus la dispoziția inspectorilor documentele și informațiile solicitate în timpul controalelor. Astfel, 19 angajatori au fost sancționați cu amenzi în valoare totală de 187.000 de lei pentru nerespectarea acestei obligații.
Amendă de 56.000 de lei pentru un angajator din Polovragi
Printre societățile sancționate se află și un angajator din comuna Polovragi, care activează în domeniul captării, tratării și distribuției apei. Inspectorii ITM Gorj au aplicat în acest caz amenzi în valoare totală de 56.000 de lei, pentru nereguli privind atât relațiile de muncă, cât și securitatea și sănătatea în muncă.
Una dintre abaterile constatate a fost faptul că angajatorul nu a făcut dovada inițierii negocierii colective în vederea încheierii contractului colectiv de muncă la nivelul unității. ITM Gorj reamintește că, potrivit Legii nr. 367/2022 privind dialogul social, negocierea colectivă este obligatorie în unitățile care au cel puțin 10 angajați/lucrători.
Inspectorul-șef al ITM Gorj, George Octavian Romanescu, avertizează angajatorii că refuzul de a prezenta documentele solicitate de inspectorii de muncă poate atrage sancțiuni importante.
„Nerespectarea […] obligației de a pune la dispoziția inspectorilor de muncă, în termenul stabilit de aceștia, documentele și informațiile solicitate […] constituie contravenție și se sancționează cu amendă de la 5.000 de lei la 10.000 de lei”, precizează conducerea ITM Gorj, făcând trimitere la Legea nr. 108/1999 privind organizarea Inspecției Muncii.
Reprezentanții instituției atrag atenția că situația poate deveni chiar una de natură penală. Potrivit comunicatului, refuzul nejustificat de a prezenta organelor competente documentele legale, atunci când scopul este împiedicarea verificărilor în domeniul relațiilor de muncă ori al securității și sănătății în muncă, constituie infracțiune și poate fi pedepsit cu închisoare de la o lună la un an sau cu amendă penală.
