Târgu-Jiu, 12 octombrie 2026 – Inspectoratul Teritorial de Muncă Gorj a desfășurat, în perioada 5-9 octombrie 2026, 38 de controale în domeniile relațiilor de muncă, precum și al securității și sănătății în muncă. În urma verificărilor, inspectorii de muncă au aplicat 76 de sancțiuni contravenționale, în valoare totală de 1.171.500 de lei, dintre care 640.000 de lei pentru muncă nedeclarată. De asemenea, au fost dispuse 196 de măsuri obligatorii pentru remedierea deficiențelor constatate și pentru asigurarea respectării prevederilor legale de către angajatori.
Printre cele mai importante sancțiuni aplicate se numără cea a unui angajator din Tismana, care activează în domeniul hotelurilor și al altor facilități de cazare similare. Acesta a fost sancționat cu 260.000 de lei pentru încălcarea prevederilor legale privind relațiile de muncă și securitatea și sănătatea în muncă. Inspectorii au constatat, între altele, că șase persoane au fost primite la muncă fără încheierea prealabilă a contractelor individuale de muncă.
Un alt angajator, cu sediul social în județul Ilfov, care desfășoară activități în domeniul construcțiilor pe raza municipiului Târgu-Jiu, a fost sancționat cu 306.000 de lei pentru nerespectarea legislației privind relațiile de muncă și securitatea și sănătatea în muncă. În acest caz, inspectorii au identificat șapte persoane care lucrau fără contract individual de muncă încheiat anterior începerii activității.
De asemenea, un angajator cu sediul social în județul Mehedinți, care activează tot în domeniul construcțiilor pe raza municipiului Târgu-Jiu, a primit sancțiuni în valoare de 138.000 de lei pentru încălcarea prevederilor legale din domeniul relațiilor de muncă și al securității și sănătății în muncă. În acest caz, trei persoane prestau activitate fără a avea contracte individuale de muncă încheiate anterior.
În perioada 1 aprilie – 7 decembrie 2026, ITM Gorj a desfășurat Campania Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate, precum și pentru verificarea respectării prevederilor legale privind securitatea și sănătatea în muncă de către angajatorii din domeniile construcțiilor de clădiri – cod CAEN 41, lucrărilor de geniu civil – cod CAEN 42 și lucrărilor speciale de construcții – cod CAEN 43. În cadrul campaniei au fost verificați 53 de angajatori, fiind aplicate 174 de sancțiuni contravenționale, în valoare totală de 1.304.500 de lei. Totodată, au fost dispuse 367 de măsuri pentru remedierea deficiențelor și intrarea în legalitate.
În trimestrele II și III ale acestui an, la nivelul județului Gorj, s-a desfășurat și acțiunea de verificare a respectării prevederilor legale privind securitatea și sănătatea în muncă de către angajatorii care activează în industria alimentară – cod CAEN 10. Au fost controlați 8 angajatori, fiind aplicate 10 sancțiuni contravenționale, în valoare totală de 78.500 de lei, și au fost dispuse 12 măsuri pentru remedierea neregulilor constatate.
Tot în trimestrele II și III, inspectorii ITM Gorj au desfășurat Acțiunea de verificare a respectării prevederilor legale privind securitatea și sănătatea în muncă, cu accent pe modul de utilizare a echipamentelor de muncă și a tehnologiilor de exploatare, inclusiv în ceea ce privește transportul tehnologic al masei lemnoase pe drumurile forestiere. În cadrul acestei acțiuni au fost verificați 7 angajatori, fiind aplicate 5 sancțiuni contravenționale, în valoare totală de 44.000 de lei. De asemenea, au fost dispuse 10 măsuri pentru remedierea deficiențelor și intrarea în legalitate.
Inspectorul-șef al ITM Gorj, Romanescu George Octavian, a declarat: „Inspectoratul Teritorial de Muncă Gorj va continua să acționeze ferm împotriva muncii nedeclarate și a tuturor practicilor care încalcă drepturile salariaților. Subliniem faptul că primirea la muncă a unei persoane fără încheierea, în prealabil, a unui contract individual de muncă se sancționează cu amendă de 40.000 de lei pentru fiecare persoană identificată, angajatorii riscând amenzi de până la 1.000.000 de lei.”
