Revenirea la un program de lucru încărcat la CEO, înseamnă și relansarea activităţii societății Minprest. Strict legați de activitatea complexului, angajații societății prestatoare de servicii au stat și ei acasă, odată cu cei ai producătorului de energie. Situația se remediază și aici, odată cu creșterea vânzării de energie.
Angajații Minprest au avut parte de același regim ca și cei ai Complexului Energetic Oltenia. Trei zile de concediu fără plată, dat fiind faptul că peste 95% din activitatea prestată este în minerit și energie. Odată cu renunțarea la cea de-a patra zi de concediu fără plată la CEO, aceeași măsură se va aplica și la Minprest.
Conducerea CEO a luat decizia ca toți angajații complexului să se afle trei zile din iunie în concediu fără plată ca urmare a faptului că în ultimele luni cererea de energie termo a fost la un nivel foarte scăzut.
Reporter: Manuela Misailescu
