Restructurarea de personal TESA de la Complexul Energetic Oltenia a fost finalizată. Cel mai mare producător de energie din țară a reușit să reducă semnificativ numărul de angajați de la birouri. 300 dintre aceștia au acceptat oferta conducerii companiei și lucrează în producție, în timp ce
reprezentanții Complexului încă poartă negocieri cu aproximativ 500 de salariați care nu acceptă să se întoarcă la munca de jos. Aceștia riscă să rămână fără locuri de muncă.
Procesul de restructurare a personalului TESA de la Complexul Energetic Oltenia s-a încheiat astăzi. 500 de salariați de la birouri au dispărut din organigramă. La aceștia se adaugă aproximativ 350 de operatori programator.
Conducerea Complexului Energetic Oltenia a semnat, până acum, contracte doar cu 300 dintre angajații afectați de restructuri, iar cu restul de aproximativ 500 se poartă negocieri.
Inginerii care lucrau la birouri și-au găsit repede un alt post în producție, însă cei mai afectați sunt cei care lucrau la departamentele economice. Aici se înregistrează și cele mai multe cazuri de angajați care nu au semnat noul contract.
Angajații cu care nu se va ajunge la o înțelegere vor fi fi nevoiți să-și găsească alte locuri de muncă.
Economia făcută prin restructurarea de personal se ridică la aproximativ 1,4 milioane de euro anual.
