Companiile care vor disponibiliza mai puțin de 1000 de angajați, odată, nu vor mai beneficia de bani sub formă de venit de completare din partea statului pentru viitorii șomeri. Guvernul a emis un act normativ care limitează acordarea de ajutoare compensatorii disponibilizaţilor din instutuţiile publice şi companiile de stat doar la cazurile celor care sunt concediaţi în număr mai mare de 1000. Complexul Energetic Oltenia ar trebui să refacă planul de disponibilizare în acest caz, este de părere Ion Rușeț, prim-vicepreședintele FNME.
Banii pe care disponibilizații de la companiile de stat îi primeau sub formă de venit lunar de completare până la găsirea unui loc de muncă, nu vor mai fi acordați tuturor celor care se află în situația de a fi dați afară, ca până acum. Pentru ca angajații să beneficieze de protecție socială, companiile trebuie să disponibilizeze odată peste 1000 de angajați. Decizia Guvernului a pus pe jar reprezentanții federațiilor sindicale. Ion Rușeț, prim-vicepreședintele FNME, este de părere că măsura este una discriminatoare.
Mai mult, acesta consideră că este necesar ca managerul Complexului Energetic Oltenia să refacă planul de disponibilizări la companie, stabilit pentru următorii trei ani. Dacă până acum era prevăzut ca un număr de 5-600 de angajați să fie disponibilizați anual, până în 2017, acum trebuie sabilită o altă strategie pentru ca oamenii să poată lua banii.
Până în 2017 conducerea CEO a stabilit disponibilizarea a unui număr de aproape 3000 de dangajați.
