Angajații din Complexul Energetic Oltenia, care, după evaluare au fost trimiși în producție, vor beneficia de cursuri de recalificare. Este vorba despre aproape 1000 de oameni care vor învăța o meserie practică, pentru a nu fi dați afară de conducerea companiei. Toate costurile vor fi suportate de către CEO.
Economiștii, juriștii sau tehnicienii din Complexul Energetic Oltenia vor vedea pe pielea lor cum se produce energia în companie. Aceștia vor fi trimiși la cursuri de recalificare pentru a se iniția în meserii practice, după ce conducerea Complexului a decis reducerea numărului de angajați de prin birouri și trimiterea lor în producție.
Exisă însă și cazuri în care angajații au cerut să fie trimiși în producție pe anumite specializări pe care le au.
Aproape 1000 de angajați TESA din CEO au avut de suferit în urma reorganizării personalului din companie. Ion Răuț, directorul de Resurse Umane, a declarat că procesul de reorganizare nu se va încheia aici, ci vor urma și alte etape.
