Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Gorj a desfășurat, pe parcursul lunii septembrie 2025, o amplă serie de acțiuni de control în domeniile relațiilor de muncă și securității și sănătății în muncă, având ca scop prevenirea și combaterea muncii nedeclarate, precum și asigurarea respectării legislației muncii. Potrivit datelor transmise de instituție, au fost efectuate 186 de controale la angajatori din județ, în urma cărora s-au aplicat 94 de sancțiuni contravenționale, în valoare totală de 868.500 lei. De asemenea, inspectorii de muncă au dispus 309 măsuri cu caracter obligatoriu, menite să corecteze deficiențele constatate și să alinieze activitatea unităților verificate la cerințele legale.
Un caz deosebit a fost identificat pe raza localității Bumbești-Jiu, unde un angajator a fost sancționat cu amenda maximă de 200.000 lei, după ce a fost depistată primirea la muncă a 11 persoane fără contracte individuale de muncă.
„Inspectoratul Teritorial de Muncă Gorj va continua să acționeze ferm împotriva muncii nedeclarate și a oricăror practici care încalcă drepturile salariaților. Respectarea legislației muncii nu este opțională, ci o obligație legală și morală pentru toți angajatorii. Ne vom asigura, prin controale constante și măsuri corective, că siguranța, sănătatea și legalitatea în relațiile de muncă sunt respectate”, a declarat George Octavian Romanescu (foto sus), inspector-șef al ITM Gorj.
Prin aceste acțiuni, instituția urmărește consolidarea unui climat de muncă echitabil și sigur, protejând atât drepturile angajaților, cât și interesele angajatorilor corecți, care respectă prevederile legale.
