Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Gorj a desfășurat, în perioada 23–27 martie 2026, o amplă acțiune de control în domeniul relațiilor de muncă și al securității și sănătății în muncă, soldată cu zeci de sancțiuni și măsuri obligatorii pentru angajatori. Potrivit instituției, inspectorii de muncă au efectuat nu mai puțin de 80 de controale, în urma cărora au fost aplicate 62 de sancțiuni contravenționale, în valoare totală de 464.500 de lei. Din această sumă, 91.000 de lei reprezintă amenzi pentru nerespectarea legislației privind munca nedeclarată și subdeclarată.
Pe lângă sancțiuni, ITM Gorj a dispus și 127 de măsuri obligatorii, menite să corecteze neregulile constatate și să aducă activitatea angajatorilor în conformitate cu prevederile legale în vigoare.
Amenzi consistente pentru angajatori din Tismana și Motru
Unul dintre cele mai grave cazuri a fost identificat la un angajator din orașul Tismana, din domeniul construcțiilor, sancționat cu 56.000 de lei. Acesta a fost depistat că a primit la muncă un salariat în perioada în care contractul individual de muncă era suspendat, fapt ce constituie o încălcare clară a legislației muncii.
Un alt angajator, cu sediul în municipiul Motru și activ în domeniul asistenței medicale specializate, a fost amendat cu 40.000 de lei pentru utilizarea forței de muncă fără încheierea unui contract individual de muncă. Controlul a avut loc pe raza comunei Samarinești.
ITM anunță controale în continuare
Inspectorul-șef al ITM Gorj, George Octavian Romanescu, a transmis că instituția va continua acțiunile de control în toate sectoarele de activitate, cu scopul de a impune respectarea legislației muncii și a normelor de securitate și sănătate în muncă.
Mesajul autorităților este clar: toleranța față de munca la negru și abaterile de la normele legale rămâne zero, iar sancțiunile vor continua să fie aplicate ferm acolo unde sunt identificate nereguli.
