Inspectorii de muncă din Gorj au aplicat, în luna iulie, sancțiuni de aproape 2 milioane de lei, în urma controalelor efectuate la angajatorii din județ. Printre neregulile descoperite se numără munca nedeclarată, întârzieri de peste o lună la plata salariilor, dar și încălcări ale normelor de securitate și sănătate în muncă. Potrivit unei informări transmise de Inspectoratul Teritorial de Muncă Gorj, pe parcursul lunii iulie 2026 au fost efectuate 200 de controale în domeniul relațiilor de muncă și al securității și sănătății în muncă.
În urma verificărilor, inspectorii au aplicat 219 sancțiuni contravenționale, în valoare totală de 1.911.000 de lei, și au dispus 539 de măsuri obligatorii pentru remedierea deficiențelor constatate.
Patru angajatori, amendați pentru muncă nedeclarată
O atenție deosebită a fost acordată combaterii muncii „la negru”. Patru angajatori din domeniile construcțiilor, alimentației publice și comerțului cu amănuntul au fost sancționați cu amenzi în valoare totală de 230.000 de lei pentru utilizarea muncii nedeclarate.
Cea mai mare sancțiune individuală a fost aplicată unui angajator cu sediul în comuna Bustuchin, care desfășoară activități în domeniul restaurantelor. Firma a primit amenzi în valoare totală de 170.000 de lei, pentru încălcarea legislației privind relațiile de muncă și securitatea și sănătatea în muncă.
În timpul controlului, inspectorii ITM Gorj au constatat că angajatorul folosea patru persoane fără forme legale de angajare. În plus, în cadrul verificărilor privind securitatea și sănătatea în muncă, reprezentanții societății nu au pus la dispoziția inspectorilor documentele solicitate.
Amendă de 136.000 de lei. Salarii plătite cu întârziere
Un alt angajator, cu sediul social în București, dar care desfășoară activitate pe raza județului Gorj, a fost sancționat cu 136.000 de lei pentru mai multe încălcări ale legislației muncii și ale normelor de securitate și sănătate în muncă.
Printre neregulile constatate se află și plata cu întârziere a drepturilor salariale către angajați, cu mai mult de o lună față de data scadentă prevăzută în contractele individuale de muncă, contractul colectiv aplicabil sau regulamentul intern.
Inspectorul-șef al ITM Gorj, George Octavian Romanescu, avertizează angajatorii că sancțiunile pentru munca nedeclarată sunt severe:
„Respectarea legislației muncii este esențială pentru protecția salariaților și pentru evitarea sancțiunilor severe. Atragem atenția angajatorilor că primirea la muncă a unei persoane fără încheierea unui contract individual de muncă în formă scrisă, anterior începerii activității, se sancționează cu amendă de 40.000 lei pentru fiecare persoană identificată în această situație.”
Conducerea ITM Gorj atrage, totodată, atenția asupra obligației angajatorilor de a respecta normele de securitate și sănătate în muncă, astfel încât să fie prevenite accidentele de muncă și îmbolnăvirile profesionale.
