Inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratul Teritorial de Muncă Gorj au derulat, în perioada 26–30 ianuarie 2026, o amplă acțiune de verificare în domeniile relațiilor de muncă și securității și sănătății în muncă, soldată cu zeci de sancțiuni și măsuri obligatorii pentru angajatori. În doar cinci zile, au fost efectuate 66 de controale, în urma cărora au fost aplicate 62 de sancțiuni contravenționale, însumând 602.500 lei. Totodată, inspectorii au dispus 147 de măsuri cu caracter obligatoriu, menite să corecteze neconformitățile și să aducă activitatea angajatorilor în parametrii legali.
Un caz grav a fost identificat pe raza Târgu‑Jiu, unde un angajator din domeniul fabricării pâinii, prăjiturilor și produselor proaspete de patiserie a fost sancționat cu 80.000 lei pentru utilizarea în activitate a două persoane fără contracte individuale de muncă încheiate anterior începerii activității.
Campanie națională în service-urile auto (CAEN 9531)
În aceeași perioadă, ITM Gorj a participat la o campanie națională care a vizat identificarea și combaterea muncii nedeclarate, precum și verificarea respectării normelor SSM la angajatorii din domeniul reparării și întreținerii autovehiculelor (CAEN 9531, Rev.3).
În urma controalelor tematice, inspectorii au aplicat 13 sancțiuni contravenționale, în valoare totală de 95.000 lei, și au dispus 28 de măsuri obligatorii pentru remedierea deficiențelor constatate.
Avertisment pentru angajatori: înrolarea în REGES ONLINE este obligatorie
Inspectorul-șef al instituției, George Octavian Romanescu, atrage atenția angajatorilor care nu au efectuat încă înrolarea în platforma REGES ONLINE: „Inspectoratul Teritorial de Muncă Gorj informează angajatorii care nu au efectuat înrolarea în REGES ONLINE că au obligația legală de a realiza această procedură. Neîndeplinirea obligației constituie contravenție și se sancționează potrivit legii.”
Acțiunile ITM Gorj confirmă intensificarea controalelor în teren și accentul pus pe combaterea muncii nedeclarate, un fenomen care continuă să genereze sancțiuni semnificative pentru angajatorii care ignoră obligațiile legale.
