Inspectoratul Teritorial de Muncă Gorj a desfășurat, în perioada 16–20 martie 2026, un amplu set de verificări în domeniile relațiilor de muncă și securității și sănătății în muncă, vizând respectarea legislației de către angajatorii din județ. Potrivit datelor oficiale, inspectorii au efectuat 59 de controale, în urma cărora au fost aplicate 40 de sancțiuni contravenționale, cu o valoare totală de 342.000 de lei, și au fost dispuse 90 de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților identificate. Un caz distinct a vizat un angajator din județul Dâmbovița, activ în domeniul restaurantelor pe raza municipiului Târgu Jiu, sancționat cu patru amenzi contravenționale în valoare totală de 43.000 de lei. Potrivit ITM Gorj, sancțiunile au fost aplicate pentru încălcări ale mai multor acte normative esențiale, printre care Legea nr. 367/2022 privind dialogul social, Hotărârea nr. 295/2025 privind Registrul general de evidență a salariaților (REGES-ONLINE), Legea nr. 53/2003 – Codul muncii și Legea nr. 319/2006 privind securitatea și sănătatea în muncă.
Reprezentanții instituției subliniază că măsurile dispuse au rolul de a corecta rapid abaterile constatate și de a alinia activitatea angajatorilor la cerințele legale în vigoare, în contextul unei intensificări a controalelor în toate sectoarele economice. Inspectorul-șef al ITM Gorj, George Octavian Romanescu, a declarat că acțiunile de control vor continua în perioada următoare, accentul fiind pus pe respectarea legislației muncii și pe asigurarea unor condiții de muncă sigure pentru salariați.
