Inspectoratul Teritorial de Muncă Gorj a desfăşurat în săptămâna 21-25.08.2017 mai multe acţiuni de îndrumare, prevenţie şi control în domeniul relaţiilor de muncă şi al securităţii şi sănătaţii în muncă după cum urmează:
Serviciul Control Relații de Muncă:
A efectuat 17 controale pentru identificarea și combaterea cazurilor de muncă fără forme legale de angajare.
Au fost depistați 2 angajatori care prestau activitate cu 2 persoane fără forme legale de angajare. Au fost aplicate 2 sancțiuni pentru utilizarea muncii fără forme legale de angajare în cuantum de 20.000 lei. Angajatorii depistați cu muncă la negru desfășurau activitate în Motru (taximetrie) și Bâlteni ( spălătorie auto).
Au fost aplicate în total 12 sancțiuni contravenționale la 11 angajatori, în valoare de 40.500 lei, sancțiunile contravenționale fiind aplicate pentru nerespectarea prevederilor din Legea nr. 53/2003 republicată cu modificarile și completările ulterioare și H.G. 500/2011 actualizată cu modificările și completările ulterioare.
Principalele deficiențe constatate pentru care angajatorii au fost sanctionați sunt :
– nerespectarea prevederilor legale referitoare la acordarea repausului săptamânal și la munca suplimentară;
– neîncheierea, în forma scrisă, a contractului individual de muncă, anterior începerii activității;
– nerespectarea prevederilor legale referitoare la transmiterea registrului general de evidență a salariaților.
Compartimentul Securitate şi sănătate în muncă:
A efectuat un număr de 17 controale pentru respectarea prevederilor legale în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă în care au fost depistate 3 neconformităţi pentru care au fost aplicate 3 sancţiuni contravenţionale în valoare de 4.000 lei.
Controalele efectuate au urmărit în principal modul de realizare a măsurilor dispuse în controalele anterioare. Principalele neconformităţi pentru care s-au aplicat sancţiuni au fost: instruirea necorespunzătoare a personalului, lipsa instrucțiunilor proprii de la locurile de muncă, neevaluarea tuturor riscurilor existente, nepurtarea de către lucratori a echipamentul individual de protecție (EIP).ş.a..
Acţiunile prevăzute pentru această perioadă în Programul propriu de acţiuni al Inspectoratului Teritorial de Muncă Gorj, se arată într-un comunicat de presă.
