Contestațiile depuse de liderii confederațiilor sindicale împotriva noului Contract Colectiv de Muncă sunt aberante. Cel puțin așa susține directorul de Resurse Umane din cadrul CEO, Ion Răuț. Acesta le transmite reprezentanților sindicatelor contestatare că negocierile s-au încheiat.
Ion Răuț a comentat pentru prima dată de la depunerea contractului la ITM Gorj contestațiile formulate de reprezentanții celor trei federații care au participat la negocierii. Este absurd să contești faptul că nu ai semnat filă cu filă a Contractului Colectiv de Muncă, este de părere directorul de Resurse Umane din cadrul CEO, care le mai transmite sindicaliștilor că negocierile s-au terminat.
La fel de neîntemeiată i se pare însă și sesizarea depusă de președintele sindicatului Energia de la Rovinari, Constantin Mitrescu. Acesta sesiza faptul că angajații de la Termocentrala Rovinari primeau bani mai puțini pe sâmbetele lucrate dinainte ca noul Contract Colectiv de Muncă să fie semnat.
Decizia de reducere a sporului pentru sâmbetele lucrate, pentru toți angajații Complexului Energetic Oltenia, de la 100% la 75%, a fost luată de directoratul CEO, deși la Termocentrala Rovinari exista un Contract Colectiv de Muncă valabil până la 31 ianuarie 2013 în care era prevăzut acest drept, iar la angajații de la celelalte trei unității care compun CEO, existau Contracte Individuale de Muncă în care era previzută plata sâmbetelor lucrate cu 100%. Rămâne ca ITM-ul să ia o decizie cu privire la sesizarea liderului de sindicat și să comunice dacă cei aflați la conducerea Complexului Oltenia vor da sau nu angajaților banii pe sâmbetele lucrate din decembrie și ianuarie.
