Intrarea în concediu de odihnă a angajaților Complexului Energetic Oltenia înseamnă concediu fără plată pentru angajații de la Minprest. Măsura vine ca urmare a faptului că principalul beneficiar al serviciilor prestate de angajați, este Complexul Oltenia.
99,5% din activitatea Minprest este prestată pentru Complexul Energetic Oltenia, iar în aceste condiții întreruperea activității la CEO înseamnă și oprirea lucrului la Minprest. În timp ce angajații complexului se bucură și de vacanță și de bani, cei peste 1000 de angajații ai societății prestatoare de servicii vor sta șase zile în concediu fără plată, restul perioadei, până pe 13 mai, fiind zile libere declarate. Măsura concediului fără plată îi vizează pe aproape toți angajații complexului, excepție făcând compartimentele care pot avea activitate cum este PSI. Concediul fără plată este menționat inclusiv în Contractul Colectiv de Muncă al angajaților Minprest, încheiat în urmă cu puțin timp. Asta pentru că unitatea nu își permite să plătească oamenii în concediu de odihnă sau să aplice măsura șomajului tehnic, cu plata a 75%, din cauza lipsei banilor cu care societatea se confruntă.
