La data de 12 august 2014, conducerea societăţii a aprobat următoarele măsuri propuse de comisia de cercetare disciplinară prealabilă:
– Desfacerea disciplinară a Contractului Individual de Muncă a salariatului Cojocaru Constantin – conducător formaţie de lucru UMC Roşiuţa;
– Reducerea salariului de bază cu 10% pe o perioadă de 3 luni pentru salariatul Caragea Mihai – inginer şef mecanic UMC Roşiuţa;
– Avertisment scris pentru salariata Arbănaş Mihaela Florentina – economist Compartiment Resurse Umane UMC Roşiuţa;
– Constatarea tardivităţii aplicării unei sancţiuni disciplinare, în conformitate cu art. 252 alin.1 din Codul Muncii, pentru salariaţii Gheorghescu Florentin Nicu, Raicu Nicolae şi Haiducescu Eleodor Ion;
-Continuarea cercetării disciplinare pentru stabilirea tuturor situaţiilor de încălcare a normelor legale, a regulamentelor şi a dispoziţiilor interne, în vederea aplicării unei sancţiuni disciplinare în raport cu gravitatea faptelor săvârşite pentru salariaţii Ghica Ion, Stelescu Nicolae, Ardeiu Răzvan Remus şi Popescu Emil Claudiu.
