În opinia şefilor CEO, încetarea lucrului în cariera Jilţ Nord nu a fost decât o „discuţie” între şefii unităţii şi subordonaţi.
În fapt, aproximativ 200 de mineri nu au mai vrut să intre în schimbul 1, dintre trei motive: suma prea mică pe care o vor primi din economia la fondul de salarii, obligaţia de a munci în a doua zi de Crăciun şi neprimirea tichetelor cu ocazia zilei SF. Varvara. Ulterior, şefii carierei şi ai EMC Jilţ i-au convins pe mineri să se întoarcă la muncă, în baza unor promisiuni de rezolvare a cerinţelor lor.
Iată cum interpretează şefii CEO, ce s-a întâmplat azi-dimineaţă, la Jilţ Nord:
„Situatia fondului de salarii la 11 luni va fi discutata in data de 23 decembrie 2019, in cadrul Comisiei mixte administratie – sindicate, dupa plata celei de a doua chenzine a lunii noiembrie. Economia inregistrata la fondul de salarii va fi distribuita in mod egal tuturor salariatilor, in conformitate cu prevederile CCM si hotararii Comisiei mixte. Sumele mentionate in presa locala nu sunt reale. De asemenea, “greva de la Cariera Jilt” care constituie subiectul unor articole de presa din data de 10 decembrie 2019, nu corespunde realitatii, fiind o interpretare exagerata asupra unor discutii care au avut loc intre salariati, conducerea carierei si sindicate, ca urmare a informatiilor false aparute in spatiul public”, se arată într-un comunicat postat pe Facebook.
