După negocieri care au durat câteva luni, administrația și sindicatele din cadrul Minprest au ajuns la un acord, astfel încât astăzi s-a semnat Contractul Colectiv de Muncă al angajaților. Oamenii au obținut cinci tichete în plus, iar salariul ar putea crește.
Salariul la Minprest se va acorda în funcție de contracte. Dacă vor exista, și leafa va fi mai mare, dacă nu…nu, a declarat directorul societății, Gabriel Giorgi.
Numărul de tichete a fost majorat cu cinci, iar în ceea ce privește primele acordate de sărbători, valoarea minimă este de 300 de lei, însă nici acestea nu sunt bătute-n cuie. Dacă vor exista contracte, primele vor fi mai mari, dar, în caz contrar, acestea se vor reduce, fără a încălca în acest fel Contractul Colectiv de Muncă.
În ceea ce privește majorarea salariilor, conducerea Minprest va trebui să cântărească bine, deoarece acestea nu vor mai putea fi reduse ulterior. Minprest a ieșit pe pierdere în luna februarie, însă a compensat cu luna ianuarie, când a ieșit pe plus.
