Documentele și procedurile pentru integrarea persoanelor cu dizabilități în muncă, conform OUG nr. 127/2024, au fost publicate în Monitorul Oficial. Acestea stabilesc obligațiile angajatorilor, ONG-urilor și autorităților.
Angajatorii cu cel puțin 50 de angajați trebuie să angajeze persoane cu dizabilități, într-un procent de 4% din totalul angajaților. Pentru a respecta această obligație, angajatorii trebuie să solicite ajutorul a cel puțin trei ONG-uri care oferă servicii persoanelor cu dizabilități. Solicitarea trebuie trimisă în termen de 10 zile de la data în care devin obligați să angajeze persoane cu dizabilități.
ONG-urile trebuie să informeze persoanele cu dizabilități despre locurile de muncă disponibile, cerințele pentru angajare și contactele angajatorilor și agențiilor de ocupare.
Angajatorii trebuie să informeze ANPDPD și agențiile de ocupare a forței de muncă despre posturile disponibile pentru persoane cu dizabilități și să transmită anual o raportare privind angajarea acestora, până pe 31 ianuarie.
