Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Gorj a desfășurat, în perioada 26-30 octombrie 2026, 59 de controale în domeniile relațiilor de muncă, precum și al securității și sănătății în muncă. În urma verificărilor, inspectorii de muncă au aplicat 68 de sancțiuni contravenționale, în valoare totală de 709.000 de lei. Totodată, au fost dispuse 161 de măsuri obligatorii pentru remedierea deficiențelor constatate și pentru asigurarea respectării prevederilor legale de către angajatori.
Cea mai mare amendă, în valoare de 230.000 de lei, a fost aplicată unui angajator cu sediul social în București, care desfășoară activitate pe raza județului Gorj. Sancțiunea vine pentru nerespectarea prevederilor legale privind relațiile de muncă și securitatea și sănătatea în muncă, inclusiv pentru plata cu întârziere a drepturilor salariale. Angajații nu și-au primit banii la mai bine de o lună de la data scadentă stabilită în contractul individual de muncă, contractul colectiv aplicabil sau regulamentul intern.
Un alt angajator, din comuna Schela, cu activitate în domeniul restaurantelor în Municipiul Târgu Jiu, a fost sancționat cu 58.000 de lei pentru încălcarea legislației privind relațiile de muncă și securitatea și sănătatea în muncă. Printre neregulile constatate se numără și neîndeplinirea unei măsuri dispuse în urma unui control anterior.
„Atragem atenția tuturor angajatorilor asupra faptului că încălcarea obligației de plată a drepturilor salariale cu mai mult de o lună de la data scadentă stabilită în contractul individual de muncă, contractul colectiv aplicabil sau regulamentul intern constituie contravenție și se sancționează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei pentru fiecare persoană căreia nu i s-a plătit salariul, angajatorii riscând amenzi de până la 100.000 lei”, a declarat George Octavian Romanescu, inspector-șef al ITM Gorj.
Acesta a precizat că instituția va continua acțiunile de verificare pe întreg teritoriul județului.
