Angajații CEO primesc, în continuare, prime de Crăciun. Salarii înjumătățite în directorat

- Advertisement -

Complexul Energetic Oltenia nu este pe pierdere. Măsurile de austeritate ale Guvernului Ciolacu nu influențează în vreun fel sau altul acordarea primelor. Mai mult decât atât, compania decide să prelungească contractele de muncă ale celor angajați pe perioadă determinată.

 

Administrația Complexului Energetic Oltenia și liderii de sindicat participă, astăzi, la o ședință a comisiei mixte. Ambele părți vor discuta despre noua organigramă la care administrația lucrează de câteva luni, dar și despre banii pe care e posibil să-i piardă minerii și energeticienii în urma măsurilor de austeritate adoptate de către guvern.

Conform noilor prevederi care se aplică societăților comerciale cu capital de stat, membrii directoratului vor avea salariile înjumătățite. Ei nu vor mai putea fi plătiți cu o remunerație egală cu de șase ori salariul mediu/ramură, ci cu de trei ori salariul mediu pe ramură. Mai mult, dispar și funcțiile de șef de birou, mai ales că, în cele mai multe birouri din CEO sunt doar doi oameni, sau niciunul, fiind un singur post și, acela, de șef. Astfel, din cadrul CEO dispar birouri, chiar și servicii, dacă acestea nu au mai mult de 10 salariați, direcții care nu au mai mult de 20 de salariați, dar și direcțiile generale, care, chiar dacă nu se numesc așa în CEO, sunt similare acestora, și ar trebui să aibă peste 30 de salariați. Pe de altă parte, salariile angajaților Complexului Energetic Oltenia, potrivit noilor prevederi, este posibil să fie ajustate în așa fel încât să reprezinte 80% din salariul celor din directoratul CEO, înjumătățit în urma măsurilor impuse de Guvern.

În cee ace privește acordarea primelor, responsabilii din sistemul energetic susțin că acestea ar dispărea numai dacă societatea ar fi pe pierdere, ceea ce nu este cazul. În luna decembrie, minerii și energeticienii beneficiază de o primă în valoare de 3.000 de lei net.

În privința celor 1.800 de salariați angajați pe perioadă determinată (neexistând nicio intenție de a le încheia contracte de muncă pe perioadă nedeterminată), există foarte mari șanse ca majorității să le prelungească angajarea încă vreo alte câteva luni, după data de 31 decembrie 2023.

Articole recente