Angajați part time și cu contracte pe perioadă determinată. Acestea sunt unele dintre propunerile cu care vine Laurențiu Ciurel, managerul Complexului Energetic Oltenia, în planul său de rentabilizarea a unității. De asemenea, acesta a mai prevăzut și în jur de 500-600 de disponibilizări pe an până în 2017.
Laurențiu Ciurel își va lansa planul de management și strategia de dezvoltare a firmei la finalul acestei luni. Acest document se depune o dată la 90 de zile. Măsurile propuse de Laurențiu Ciurel se fac în premieră în Gorj, la unitățile producătoare de energie. Acesta susține angajarea de personal part time, dar și încheierea de de contracte pe perioadă determinată. De asemenea, sunt prevăzute disponibilizări în următorii patru ani.
Laurențu Ciurel explică și avantajele unei astfel de organizări.
Planul managerului Laurentiu Ciurel va fi aplicabil din 2014. Anul acesta nu vor exista disponibilizări, dă asigurări Ciurel, excepție făcând cei care vor să plece la cerere.
Reporter: Manuela Misailescu