Un proiect de ordonanță aflat în lucru schimbă radical filosofia de funcționare a Fiscului: angajații ANAF ar urma să fie recompensați sau sancționați direct în funcție de performanța în colectarea veniturilor la buget, într-un context de presiune tot mai mare asupra deficitului public. Autoritățile pregătesc introducerea unui sistem de salarizare bazat pe performanță pentru angajații Agenției Naționale de Administrare Fiscală (ANAF), în care criteriul central va fi contribuția la creșterea încasărilor la bugetul de stat.
Concret, funcționarii vor putea primi bonusuri consistente, dar și penalizări, în funcție de atingerea unor indicatori de performanță. Astfel, recompensele pot ajunge până la echivalentul a trei salarii de bază anual, în special pentru personalul din zonele-cheie: colectare, antifraudă, executări silite sau monitorizarea veniturilor.
Pe de altă parte, angajații care nu își îndeplinesc obiectivele ar putea pierde până la 10% din salariu, ceea ce introduce o componentă de presiune directă asupra activității zilnice din instituție.
Sistemul va fi structurat pe mai multe niveluri, în funcție de importanța activității desfășurate. În timp ce personalul din inspecție fiscală sau managementul riscurilor ar putea primi până la două salarii suplimentare, angajații din zonele suport vor avea bonusuri mai reduse, de cel mult un salariu de bază.
Evaluarea nu va fi automată, ci va fi realizată de o comisie internă condusă de președintele ANAF, urmând ca metodologia exactă să fie stabilită prin ordin ulterior.
Măsura face parte din angajamentele asumate de România prin Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR), care vizează creșterea eficienței colectării fiscale și reducerea evaziunii.
Schimbarea vine într-un moment în care presiunea pe buget este semnificativă. Recent, ANAF a raportat încasări record, depășind țintele stabilite, pe fondul intensificării controalelor și al măsurilor de eficientizare fiscală.
Totuși, această nouă abordare ridică semne de întrebare în mediul de afaceri, unde există temeri că presiunea pe funcționari s-ar putea traduce în controale mai agresive și o relație mai tensionată între stat și contribuabili.
Dacă va fi adoptată, reforma va transforma fundamental modul în care funcționează ANAF, mutând accentul de pe stabilitate administrativă pe performanță financiară. Pentru firme, asta poate însemna un mediu fiscal mai dur și o intensificare a controalelor în perioada următoare.
