Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Gorj a derulat, în perioada 23–27 februarie 2026, o amplă acțiune de control în domeniile relațiilor de muncă și securității și sănătății în muncă, vizând respectarea legislației de către angajatorii din județ.
Potrivit datelor oficiale, inspectorii de muncă au efectuat 63 de controale, în urma cărora au fost aplicate 33 de sancțiuni contravenționale, valoarea totală a amenzilor ridicându-se la 322.500 lei. În paralel, au fost dispuse 87 de măsuri cu caracter obligatoriu, menite să corecteze deficiențele identificate și să aducă activitatea angajatorilor în conformitate cu prevederile legale.
Unul dintre cazurile semnificative a vizat un angajator cu sediul social în municipiul Târgu Jiu, sancționat cu 90.000 lei pentru nerespectarea legislației în domeniul relațiilor de muncă. Inspectorii au constatat că societatea a întârziat plata drepturilor salariale către angajați cu mai mult de o lună față de termenul stabilit prin contractul individual de muncă, contractul colectiv aplicabil sau regulamentul intern.
Inspectorul-șef al ITM Gorj, George Octavian Romanescu, a transmis un avertisment ferm către mediul de afaceri:
„Atragem atenția tuturor angajatorilor asupra faptului că încălcarea obligației de plată a drepturilor salariale cu mai mult de o lună de la data scadentă stabilită în contractul individual de muncă, contractul colectiv aplicabil sau regulamentul intern constituie contravenție și se sancționează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei pentru fiecare persoană căreia nu i s-a plătit salariul. Inspectoratul Teritorial de Muncă Gorj va continua acțiunile de verificare pe întreg teritoriul județului.”
Reprezentanții instituției anunță că verificările vor continua și în perioada următoare, cu accent pe respectarea drepturilor salariale și a normelor de securitate și sănătate în muncă, domenii în care autoritățile spun că încă mai apar abateri.
