În bugetul Complexului Energetic Oltenia sunt prevăzute plăţi compensatorii pentru disponibilizări de personal de 29,13 milioane de lei dar și bonusuri de 100 de milioane de lei. Acestea vizează cheltuielile sociale pentru cei 15.284 de angajaţi, rămași în companie după disponibilizare și externalizarea carierei Berbești.
Totalul cheltuielilor cu personalul este, în acest an, de peste un milliard de lei Aici intră şi bonusurile de aproximativ 100 milioane de lei menționate, existând posibilitatea ca în toamnă bugetul de venituri și cheltuieli al companiei, să fie rectificat. De asemenea, CEO are cheltuieli cu salariile de aproape 700 de milioande de lei. Despre cum sunt cheltuite fondurile de aproape 100 de milioane de lei, prevăzute la capitolul bonusuri, ne spune consilierul directorului general al CEO, Cosmin Popescu.
Despre o eventuală rectificare, liderul de sindicat din cadrul SMEO, Eugen Iovan crede că modificarea bugetului companiei ar putea avea loc în septembrie.
Compania a încheiat anul trecut cu un profit din exploatare de 61.847.000 lei și a redus numărul de personalul prin externalizarea carierei Berbești și disponibilizarea a 2000 de salariați cu plăți compensatorii.
