Salariațíi TESA din CE Oltenia nu și-au finalizat încă perioada de stat acasă, în șomaj tehnic. Aceștia trebuie să cumuleze 9 zile în care să fie remunerați cu 75% din salariu, așa cum s-a întâmplat în rândul personalului direct productiv.
Reprezentanți ai companiei anunță că până în această toamnă este foarte probabil ca Directoratul CE Oltenia să nu mai fie nevoit să-i trimită acasă pe angajații companiei, dată fiind cererea mare de energie și cărbune. Producția de cărbune din totalul energiei de 8.089 de MW produsă din toate sursele de energie, a atins astăzi procentul de 31,85%.
Dacă personalul productiv și-a încheiat perioada șomajului tehnic, salariații TESA din companie mai au totuși câteva zile în care să nu vină la serviciu, termenul final fiind luna iulie. Liderul de sindicat al SMEO, Gabriel Căldărușe precizează că angajații CEO nu trebuie să-și mai facă griji din acest punct de vedere, fiindcă în perioada de secetă compania a funcționat la capacitate.
Este foarte posibil ca CE Oltenia să livreze în sistemul energetic național peste 2.300 de MW în fiecare lună a acestei veri, seceta fiind în acest caz, un avantaj pentru producătorul de energie pe cărbune.
