Inspectoratul Teritorial de Muncă Gorj a desfășurat, în perioada 20-24 iulie 2026, un număr de 46 de controale în domeniile relațiilor de muncă și securității și sănătății în muncă. În urma verificărilor, inspectorii de muncă au aplicat 48 de sancțiuni contravenționale, în valoare totală de 338.500 de lei, și au dispus 111 măsuri obligatorii pentru remedierea deficiențelor constatate și intrarea în legalitate. Unul dintre cele mai importante cazuri identificate de inspectorii de muncă a vizat un angajator cu sediul social în municipiul București, care desfășoară activități de transport rutier de mărfuri pe raza județului Gorj. Societatea a fost amendată cu 40.000 de lei pentru încălcarea prevederilor legale privind relațiile de muncă și securitatea și sănătatea în muncă.
Potrivit ITM Gorj, sancțiunile au fost aplicate pentru neîndeplinirea măsurilor dispuse în urma controalelor anterioare, refuzul de a pune la dispoziția inspectorilor documentele solicitate, prestarea muncii în zile de sărbătoare legală cu încălcarea prevederilor legale, precum și pentru neasigurarea unor echipamente de muncă conforme cu cerințele de securitate și sănătate în muncă.
În aceeași perioadă, inspectorii ITM Gorj au participat și la o campanie națională de verificare a angajatorilor din domeniul industriei alimentare (CAEN 10). În cadrul acțiunii au fost controlați doi angajatori, fiind aplicate cinci sancțiuni contravenționale în valoare totală de 34.000 de lei și dispuse 17 măsuri pentru remedierea neconformităților.
Reprezentanții instituției precizează că obiectivele campaniei au vizat eliminarea abaterilor constatate prin aplicarea măsurilor obligatorii și a sancțiunilor contravenționale, precum și creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și lucrătorilor cu privire la respectarea legislației muncii și a normelor de securitate și sănătate în muncă.
Inspectorul-șef al ITM Gorj, George Octavian Romanescu, atrage atenția că nerespectarea obligației de a pune la dispoziția inspectorilor de muncă documentele și informațiile solicitate în termenul stabilit constituie contravenție și se sancționează cu amenzi cuprinse între 5.000 și 10.000 de lei, potrivit Legii nr. 108/1999 privind înființarea și organizarea Inspecției Muncii.
