Inspectoratul Teritorial de Muncă Gorj a desfășurat, în perioada 9–13 martie 2026, o amplă acțiune de control în domeniile relațiilor de muncă și securității și sănătății în muncă, fiind efectuate, în total, 42 de verificări la angajatori din județ. În urma controalelor, inspectorii de muncă au constatat numeroase deficiențe, aplicând 37 de sancțiuni contravenționale, în valoare totală de 463.000 de lei. Totodată, au fost dispuse 65 de măsuri cu caracter obligatoriu, menite să remedieze neconformitățile identificate și să aducă activitatea angajatorilor în concordanță cu prevederile legale în vigoare.
Un caz semnificativ a fost identificat în municipiul Târgu-Jiu, unde un angajator din domeniul fabricării utilajelor și mașinilor-unelte pentru prelucrarea metalului a fost sancționat cu suma de 100.000 de lei pentru nerespectarea legislației muncii. Sancțiunea a fost aplicată ca urmare a plății cu întârziere a drepturilor salariale către angajați, depășindu-se termenul de o lună de la data scadentă stabilită prin contractul individual de muncă, contractul colectiv aplicabil sau regulamentul intern.
Inspectorul-șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Gorj, Romanescu George Octavian, a subliniat că neplata salariilor la termen reprezintă contravenție și se sancționează cu amendă cuprinsă între 5.000 și 10.000 de lei pentru fiecare angajat afectat. Acesta a transmis că instituția va continua acțiunile de control pe întreg teritoriul județului, în vederea asigurării respectării legislației muncii și protejării drepturilor salariaților.
