Inspectoratul Teritorial de Muncă Gorj a desfășurat, pe parcursul lunii noiembrie 2025, o amplă serie de acțiuni de control în domeniul relațiilor de muncă și al securității și sănătății în muncă, atât în cadrul activităților curente, cât și în cadrul unor campanii naționale tematice. În total, inspectorii de muncă au efectuat 188 de controale, în urma cărora au fost constatate numeroase neconformități față de legislația în vigoare.
Ca urmare a deficiențelor identificate, au fost aplicate 132 de sancțiuni contravenționale, valoarea totală a amenzilor ridicându-se la 1.095.000 lei. Totodată, inspectorii ITM Gorj au dispus 273 de măsuri cu caracter obligatoriu, menite să conducă la remedierea neregulilor și la alinierea activității angajatorilor la cerințele legale. În aceeași perioadă, trei angajatori din municipiul Târgu-Jiu și din orașul Bumbești-Jiu au fost depistați folosind trei persoane fără forme legale de angajare. Pentru munca nedeclarată, fiecare dintre acești angajatori a fost sancționat cu amendă de 20.000 lei, conform legislației în vigoare.
Inspectoratul Teritorial de Muncă Gorj a derulat, în perioada 31 martie – 9 decembrie 2025, Campania Națională de verificare a respectării prevederilor legale privind încheierea și executarea contractelor individuale de muncă, precum și a cerințelor minime de securitate și sănătate în muncă de către angajatorii din domeniul construcțiilor, respectiv construcții clădiri (CAEN 41), lucrări de geniu civil (CAEN 42) și lucrări speciale de construcții (CAEN 43). În cadrul acestei campanii au fost inițiate 70 de controale, fiind aplicate 165 de sancțiuni contravenționale în valoare totală de 1.512.000 lei și dispuse 381 de măsuri obligatorii de remediere. De asemenea, au fost identificate 29 de cazuri de muncă nedeclarată la opt angajatori, pentru care au fost aplicate amenzi însumând 466.000 lei.
În trimestrul al patrulea al anului 2025, ITM Gorj a desfășurat și o acțiune de control privind respectarea cerințelor minime de securitate și sănătate în muncă pentru protecția lucrătorilor împotriva riscurilor generate de expunerea la agenți chimici periculoși la locul de muncă. În cadrul acestei acțiuni au fost efectuate două controale, au fost dispuse trei măsuri de intrare în legalitate și a fost aplicată o sancțiune contravențională în valoare de 10.000 lei.
Inspectorul-șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Gorj, George Octavian Româneșcu, a reamintit angajatorilor că, începând cu data de 31 decembrie 2025, aplicația REVISAL nu va mai fi disponibilă, iar toate raportările privind evidența salariaților vor fi realizate exclusiv prin platforma digitală REGES-ONLINE. Potrivit acestuia, neîndeplinirea obligațiilor legale privind înregistrarea și completarea datelor în REGES-ONLINE se sancționează conform prevederilor Hotărârii Guvernului nr. 295/2025.
COMUNICATUL OFICIAL AL ITM GORJ
“Acțiuni de control desfășurate de Inspectoratul Teritorial de Muncă Gorj în luna noiembrie 2025, precum și în cadrul Campaniei Naționale din domeniul construcțiilor și al Acțiunii de control în domeniul securității și sănătății în muncă pentru protecția lucrătorilor împotriva riscurilor legate de expunerea la agenți chimici periculoși la locul de muncă.
Inspectoratul Teritorial de Muncă Gorj a desfășurat, pe parcursul lunii noiembrie 2025, un număr de 188 de controale în domeniile relațiilor de muncă și securității și sănătății în muncă.
Ca urmare a deficiențelor constatate, inspectorii de muncă au aplicat 132 de sancțiuni contravenționale, în valoare totală de 1.095.000 lei. Totodată, au fost dispuse 273 de măsuri cu caracter obligatoriu, menite să corecteze neconformitățile și să alinieze activitatea angajatorilor la prevederile legale în vigoare.
În această perioadă, trei angajatori identificați în municipiul Târgu-Jiu și în orașul Bumbești-Jiu au fost depistați folosind trei persoane fără forme legale de angajare. Pentru această abatere, fiecare angajator a fost sancționat cu suma de 20.000 lei, conform prevederilor legale privind munca nedeclarată.
Inspectoratul Teritorial de Muncă Gorj a derulat, în perioada 31.03.2025 – 09.12.2025, Campania Națională pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind încheierea și executarea contractelor individuale de muncă, precum și cerințele minime de securitate și sănătate în muncă de către angajatorii care desfășoară activități în domeniile „Construcții clădiri” – cod CAEN 41, „Lucrări de geniu civil” – cod CAEN 42 și „Lucrări speciale de construcții” – cod CAEN 43.
În cadrul acestei campanii au fost inițiate 70 de controale. În urma verificărilor, inspectorii de muncă au aplicat 165 de sancțiuni contravenționale, în valoare totală de 1.512.000 lei, și au dispus 381 de măsuri obligatorii de remediere a neregulilor constatate. Totodată, au fost depistate 29 de cazuri de muncă nedeclarată la opt angajatori, aceștia fiind sancționați cu amenzi în valoare totală de 466.000 lei.
În trimestrul IV al anului 2025, Inspectoratul Teritorial de Muncă Gorj a desfășurat acțiunea de control vizând modul de respectare a cerințelor minime de securitate și sănătate în muncă pentru protecția lucrătorilor împotriva riscurilor legate de expunerea la agenți chimici periculoși la locul de muncă. În cadrul acestei acțiuni, inspectorii de muncă au efectuat două controale, au dispus trei măsuri de intrare în legalitate și au aplicat o sancțiune contravențională în valoare de 10.000 lei.
George Octavian Româneșcu, inspector-șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Gorj, a precizat că, începând cu data de 31 decembrie 2025, aplicația REVISAL nu va mai fi disponibilă, iar toate raportările privind evidența salariaților se vor realiza exclusiv prin platforma digitală REGES-ONLINE. Neîndeplinirea obligațiilor legale privind înregistrarea și completarea datelor în REGES-ONLINE se sancționează conform prevederilor Hotărârii Guvernului nr. 295/2025.”
