Inspectoratul Teritorial de Muncă Gorj a desfășurat, în perioada 10–14 noiembrie 2025, o amplă serie de controale în domeniul relațiilor de muncă și al securității și sănătății în muncă, în urma cărora au fost verificate 62 de unități din județ. Echipele de inspectori au constatat multiple nereguli, aplicând 29 de sancțiuni contravenționale în valoare totală de 292.000 de lei și dispunând 67 de măsuri obligatorii pentru remedierea deficiențelor identificate.
Un caz notabil a vizat un angajator cu sediul în București și cu punct de lucru în Gorj, care a fost sancționat pentru a doua oară pentru încălcarea legislației muncii. Valoarea totală a amenzilor aplicate acestuia a ajuns la 149.000 de lei. În domeniul relațiilor de muncă, inspectorii au aplicat amenzi de 130.000 de lei pentru neplata salariilor la termen, cu întârzieri de peste o lună, pentru neîndeplinirea măsurilor dispuse anterior, precum și pentru nerespectarea prevederilor privind dialogul social, inclusiv neinițierea negocierii colective obligatorii la nivelul unității.
În ceea ce privește securitatea și sănătatea în muncă, au fost aplicate sancțiuni de 19.000 de lei. Deficiențele constatate au vizat lipsa instruirii adecvate a angajaților în domeniul SSM, neasigurarea dotărilor necesare pentru acordarea primului ajutor și stingerea incendiilor, precum și neorganizarea și nedocumentarea întrunirilor trimestriale ale Comitetului de Securitate și Sănătate în Muncă, conform obligațiilor legale.
Inspectorul-șef al ITM Gorj, Romanescu George Octavian, a reamintit angajatorilor că depășirea cu mai mult de o lună a termenului de plată a salariilor constituie contravenție și se sancționează cu amenzi între 5.000 și 10.000 de lei pentru fiecare angajat afectat. Acesta a subliniat că instituția va continua verificările în întreg județul, accentuând că respectarea legislației muncii reprezintă o obligație, nu o opțiune.
