Inspectoratul Teritorial de Muncă Gorj, condus de George Octavian Romanescu, a derulat în perioada 13–17 octombrie 2025 o amplă serie de controale în domeniile relațiilor de muncă și securității și sănătății în muncă, vizând angajatori din mai multe localități ale județului. În doar cinci zile, echipele de control au efectuat 31 de verificări, aplicând 36 de sancțiuni contravenționale în valoare totală de 338.000 lei și dispunând 94 de măsuri obligatorii pentru remedierea neregulilor. Printre cele mai grave abateri constatate s-a numărat cazul unui angajator din București, cu puncte de lucru pe raza județului Gorj, amendat cu 133.000 lei pentru întârzierea plății salariilor cu mai mult de o lună, precum și pentru alte nerespectări ale legislației muncii.
„Atragem atenția tuturor angajatorilor asupra faptului că neplata drepturilor salariale la termenul stabilit prin contract reprezintă o contravenție gravă și se sancționează cu amendă între 5.000 și 10.000 lei pentru fiecare angajat afectat. ITM Gorj va continua acțiunile de verificare pe întreg teritoriul județului și nu va tolera astfel de practici”, a declarat George Romanescu, inspector-șef al instituției.
În aceeași perioadă, ITM Gorj a desfășurat și Campania Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate, precum și pentru verificarea condițiilor de securitate și sănătate în muncă în domeniul „Jocuri de noroc și pariuri” (cod CAEN 9200).
La nivel județean, inspectorii au verificat 7 angajatori, aplicând 25 de sancțiuni contravenționale, în valoare de 162.000 lei, și dispunând 59 de măsuri de remediere. În cadrul aceleiași acțiuni, un angajator din Sibiu, cu activitate în Turceni, a fost amendat cu 20.000 lei pentru că a primit la muncă o persoană fără contract individual de muncă încheiat anterior începerii activității.
Prin aceste acțiuni ferme, echipa coordonată de Inspectorul Șef George Romanescu consolidează rolul ITM Gorj ca instituție de control activă, preventivă și exigentă, care urmărește protejarea drepturilor angajaților și corecta aplicare a legislației muncii.
