Măsurile de austeritate promovate de Guvernul condus de Ilie Bolojan, însoțite de taxe suplimentare pentru mediul privat, pun presiune uriașă pe firme, care fie cresc prețurile produselor, fie recurg la disponibilizări. Datele oficiale arată dimensiunea fenomenului: în primele șapte luni din 2025, peste 7.000 de angajați au fost concediați la nivel național.
Conform Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă, în perioada 1 ianuarie – 31 iulie au fost raportate 7.068 de concedieri colective. Cele mai afectate domenii sunt industria auto și sectoarele conexe – fabrici, echipamente și servicii de întreținere – cu aproape 5.000 de locuri de muncă pierdute. Alte domenii puternic lovite sunt industria textilă, pielăria, producția de mobilă, comerțul și transporturile.
Lista concedierilor arată astfel:
• Industrie auto și echipamente – 4.727 de persoane
• Îmbrăcăminte și pielărie – 1.647 de persoane
• Mobilă și textile – 411 persoane
• Servicii și birouri – 527 persoane
• Comerț – 287 persoane
• Transporturi și logistică – 352 persoane
• Construcții și infrastructură – 102 persoane
• Financiar-bancar – 126 persoane
Rata șomajului a urcat la 3,19% în luna iulie, potrivit Ministerului Muncii. Peste 254.000 de persoane se află în șomaj, dintre care peste 200.000 nu primesc indemnizație. Cele mai afectate categorii sunt persoanele între 40 și 49 de ani și cele de peste 55 de ani.
În timp ce concedierile cresc, ofertele de muncă nu reușesc să acopere pierderile. ANOFM raportează 34.672 de locuri vacante în țară și doar 248 în Spațiul Economic European prin rețeaua Eures, majoritatea fiind poziții slab plătite sau joburi necalificate.
Consecințele politicilor Guvernului Bolojan sunt evidente: firmele locale își restrâng activitatea sau se relochează în țări cu taxe mai mici și forță de muncă mai ieftină, în timp ce România pierde locuri de muncă într-un ritm alarmant. Tendința riscă să accentueze blocajele din economie și să adâncească decalajele sociale, în special în orașele mici și în mediul rural.
Agenții economici din România oferă, în prezent, 34.672 de locuri de muncă, în timp ce angajatorii din Spațiul Economic European (SEE) pun la dispoziția lucrătorilor români, prin intermediul rețelei Eures, 248 de posturi, conform datelor centralizate de Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM).
Cele mai multe locuri de muncă sunt oferite pentru: curier (2.073); conducător auto transport rutier (1.964); agent de securitate (1.929); lucrător comercial (1.705); manipulant mărfuri (1.529); muncitor necalificat la asamblarea și montarea pieselor (1.507); muncitor necalificat la demolarea clădirilor, căptușeli zidărie, plăci mozaic, faianță, gresie, parchet (1.352); ajutor bucătar (963); muncitor necalificat la spargerea și tăierea materialelor de construcții (840); lucrător în bucătărie (spălător vase mari) (746); ambalator manual (738) etc.
Din cele 34.672 locuri de muncă vacante declarate de angajatori la agențiile pentru ocuparea forței de muncă, 2.206 sunt destinate persoanelor cu studii superioare (inginer în diferite domenii de activitate; manager în diferite domenii de activitate; specialist în diverse domenii de activitate; consilier /expert/ inspector/ referent/economist în economie generală; medic în diverse specializări etc.), 6.294 pentru persoanele cu studii liceale sau postliceale (casier; agent servicii client; vânzător; asistent medical; lucrător gestionar etc), 6.549 pentru persoanele cu studii profesionale (conducător auto transport rutier; lucrător comercial; agent de securitate; sudor; ajutor bucătar etc.), restul de 19.623 locuri de muncă fiind destinate persoanelor fără studii sau cu studii primare/gimnaziale (curier; muncitor necalificat la asamblarea și montarea pieselor; manipulant mărfuri; muncitor necalificat la demolarea clădirilor, căptușeli zidărie, plăci mozaic, faianță, gresie, parchet; lucrător în bucătărie (spălător case mari etc).
Instituția precizează faptul că baza de date este dinamică, actualizându-se în timp real în funcție de locurile de muncă declarate de angajatori, de valabilitatea ofertelor, precum și de numărul repartițiilor emise în vederea ocupării.
Angajatorii din Spațiul Economic European oferă, prin intermediul rețelei EURES România, 248 locuri de muncă vacante, după cum urmează:
Germania – 79 locuri de muncă pentru: izolator; educatoare/educatori; zugrav-tencuitor; sudor MAG; electrician; lucrător ajutor la prelucrarea metalelor; operator stivuitor; lucrator în producție – procesare produse din carne; Norvegia – 50 locuri de muncă pentru muncitor în producție – industria piscicolă; Finlanda -34 locuri de muncă pentru muncitor prefabricate elemente beton; Polonia – 35 locuri de muncă pentru: tehnician mecanic; lucrător în depozit; montator țevi industriale; coordonator montator sisteme de conducte; muncitor în construcții; Italia – 15 locuri de muncă pentru șofer autobuz; Slovenia – 15 locuri de muncă pentru lucrător asamblare auto; Austria – 8 locuri de muncă pentru: operator robot – placare cu laser; strungar universal; tehnician mecanic; tehnician electrician; operator CNC; mecanic auto; Olanda – 6 locuri de muncă pentru culegător de pere; Irlanda – trei locuri de muncă pentru: recepționer; portar; terapeut SPA; Danemarca – două locuri de muncă pentru: dulgher; zidar; Franța – un loc de muncă fizioterapeut.
