În contextul discuțiilor tot mai intense despre o posibilă reducere cu 20% a personalului din administrațiile locale și societățile subordonate, Adrian Dăianu, director general al Edilitara Public S.A. Târgu Jiu și președinte al organizației PSD Târgu Jiu, a transmis un mesaj tranșant, pledând pentru o reformă bugetară responsabilă, care să nu afecteze pe cei mai vulnerabili.
„Nu poți regla deficitul bugetar prin drame umane”, afirmă Dăianu, subliniind că oamenii care muncesc zilnic în condiții grele pentru curățenia și întreținerea orașului nu trebuie să fie primii sacrificați.
Conducând o echipă de peste 500 de angajați, Dăianu atrage atenția asupra consecințelor sociale ale unei reforme aplicate superficial: disponibilizări în masă fără o analiză temeinică a necesarului real de personal. Acesta cere o abordare empatică și responsabilă, care să țină cont de realitățile de pe teren, nu doar de tabelele din birourile decidenților centrali.
„Sunt oameni care au copii la școală, rate la bancă, părinți în grijă. Nu pot accepta ca acești oameni să fie primii sacrificați.”
În schimb, liderul PSD Târgu Jiu propune soluții echilibrate, printre care analiza internă a funcțiilor suprapuse, stabilirea unor criterii clare de performanță, reorganizarea activității și, mai ales, digitalizarea proceselor. În plus, Dăianu susține deschis ideea unei impozitări progresive, asumându-și personal o astfel de măsură:
„Eu, personal, prefer să plătesc un impozit mai mare pe salariul meu. Și sunt convins că mulți dintre cei cu venituri peste medie gândesc la fel.”
Mesajul său este unul ferm, dar uman, pledând pentru o reformă „cu cap, cu suflet și cu responsabilitate”. Într-o perioadă în care se vorbește mult despre „optimizare”, Dăianu reamintește că în spatele fiecărui procent din „cele 20%” se află un om. O familie. Un destin.
MESAJUL INTEGRAL AL DIRECTORULUI EDILITARA PUBLIC S.A. – ADRIAN DĂIANU:
🔴 Reforma bugetară nu trebuie să înceapă cu cei mai vulnerabili.
În ultimele săptămâni s-a vorbit tot mai mult despre reducerea cu 20% a personalului din primării și din societățile subordonate. Fiind director general la Edilitara Public, societate aflată în subordinea Primăriei Târgu Jiu, unde coordonez o echipă de peste 500 de oameni, simt nevoia să spun clar un lucru: nu poți regla deficitul bugetar prin drame umane.
Sunt oameni care muncesc zi de zi pe străzile orașului, în condiții grele, care au copii la școală, rate la bancă, părinți în grijă. Nu pot accepta ca acești oameni să fie primii sacrificați.
🟥 Eu, personal, prefer să plătesc un impozit mai mare pe salariul meu. Și sunt convins că mulți dintre cei cu venituri peste medie gândesc la fel. Impozitarea progresivă este o soluție corectă și echitabilă într-un stat care vrea să funcționeze pentru toți, nu doar pentru unii.
🔍 În loc de disponibilizări în masă, cred că este mai corect și mai eficient să facem o analiză internă realistă: să vedem unde sunt eventuale suprapuneri de funcții și unde chiar este nevoie de oameni, în special în muncile grele de teren. Nu putem pune pe umerii celor care muncesc fizic greul unei reforme bugetare gândite în birouri.
E nevoie de reforme, dar cu cap, cu suflet și cu responsabilitate. Mai bine vorbim de digitalizare, de reorganizare eficientă, de criterii de performanță reale, decât să tăiem din oameni. Pentru că în spatele fiecărui „procent” din acele 20% este un om. O familie. Un destin.” – transmite Adrian Dăianu pe pagina sa de socializare.
