Directorii de instituții, adevărați manageri. În acest fel trebuie să gândească șefii de la deconcentratele din Gorj, la care continuă procesul de reducere a numărului de angajați cu patru la sută, ca urmare a aplicării ordonantei guvernului. Cei care nu îndeplinesc criteriile de performanță sau cei care se apropie de vărsta pensionării sunt primii care vor fi trimiși acasă.
Angajații instituțiilor deconcentrate din județul Gorj stau cu frica în sân, deoarece oricare dintre ei ar putea fi dat afară. Prefectul județului Gorj le-a cerut șefilor de la deconcentrate să se comporte ca adevărați manageri și să oprească în instituții doar persoanele competente și pe acelea care nu mai au șanse să fie reangajate din cauza vârstei. Cu prioritate vor pleca persoanele care se apropie de vârsta pensionării.
Instituțiile deconcentrate vor fi supuse reorganizării, astfel că fiecare director de instituție trebuie să știe cine pleacă și cine rămâne.
Prima instituție care a făcut disponibilizări a fost Prefectura Gorj, care a desființat trei posturi. Ordonața 77/2013 se referă la desființarea a 4% din posturile existente la nivelul insituțiilor deconcentrate.
