„Hărţuirea sexuală este o formă gravă a violenţei asupra femeilor. Este definită ca fiind un comportament nedorit cu conotaţie sexuală, exprimat fizic, verbal sau nonverbal, având ca obiect sau ca efect lezarea demnităţii unei persoane şi crearea unui mediu de intimidare, ostil, degradant, umilitor sau jignitor.
Hărţuirea sexuală afectează cu precădere femeile, aducând prejudicii victimelor la nivel psihologic, fizic dar şi în ceea ce priveşte evoluţia profesională şi personală a persoanei hărţuite.
Exemple concrete de hărţuire sexuală:
• Mângâieri, îmbrăţişări, atingeri ale corpului într-o manieră sexuală;
• Comentarii nedorite despre viaţa privată sau sexuală a persoanei;
• Propuneri cu caracter sexual;
• Gesturi sexuale sugestive;
• Trimiterea de mesaje, sms-uri, e-mail-uri pornografice sau ameninţătoare;
• Ameninţări, constrângeri, condiţionarea obţinerii unor beneficii în plan profesional de acceptarea comportamentelor de hărţuire.
Comportamentele exemplificate nu sunt normale şi nici de tolerat la locul de muncă, cu atât mai mult cu cât autorul deţine, adesea, o poziţie superioară victimei şi se foloseşte de această poziţie pentru a intimida victima.
Dacă eşti victima unei hărţuiri sexuale la locul de muncă sesizează acest lucru (în scris!) instituţiilor cu atribuţii în domeniu.
Potrivit art. 223 din Codul Penal al României, infracţiunea de hărţuire sexuală constă în pretinderea în mod repetat de favoruri de natură sexuală în cadrul unei relaţii de muncă sau al unei relaţii similare, dacă prin aceasta victima a fost intimidată sau pusă într-o situaţie umilitoare şi se pedepseşte cu închisoare de la 3 luni la un an sau cu amendă.
IA ATITUDINE! NU TOLERA ABUZURILE CU CONOTAŢIE SEXUALĂ!”, a transmis IPJ Gorj.
