Federaţia Naţională a Sindicatelor din Electricitate Univers , Federaţia Naţională Mine Energie, Sindicatul Naţional Petrom Energie respectiv Federaţia Sindicatelor Libere şi Independente Energetica, organizaţii reprezentative la nivelul sectorului de activitate ” energie electrică , petrol şi gaze şi minerit energetic” care reprezintă interesele salariaţilor din Societatea Complexul Energetic Oltenia S.A., aflată în portofoliul Ministerului Energiei, vă atrag atenţia asupra faptului ca in urma declansarii procesului de negociere a unui CCM la nivel de unitate, am fost consultati cu privire la proiectul de BVC pe anul 2018, intocmit de directoratul societatii, proiect prin care consideram că nu pot fi atinse dorinţele minimale ale salariaţilor, fapt ce ne determină să vă solicităm o întâlnire urgentă cu reprezentanţii organizaţiilor noastre în Comisia de Negociere la nivelul societăţii.
Condiţiile grele în care se lucrează în exploatările miniere şi sucursalele energetice,
datorate uzurii morale a echipamentului, lipsa investiţiilor şi a lucrărilor de mentenanţă la un nivel corespunzător, munca suplimentară prestată pentru asigurarea funcţionării în deplină
siguranţă a SEN şi vârsta înaintată a salariaţilor coroborat cu lipsa viziunii unui program de reîntinerire a forţei de muncă şi astfel asigurarea continuităţii, ne pun în postura de a ne adresa dumneavoastră, domnule ministru, şi a vă transmite ca mulţumirile nu ţin loc de salarii, vorbele frumoase nu-şi mai regăsesc locul acolo unde lipsurile fac ca nivelul de trai
sa scadă semnificativ de la o zi la alta, transmiţându-vă că nu exista cale de amânare cu privire la creşterea salariilor şi implicit a veniturilor.
Având în vedere situaţia economică bună a societăţii pe anul 2017, promisiunile
comune administraţie - sindicate privind recunoaşterea, ierarhizarea şi salarizarea corespunzătoare pe funcţii şi meserii a angajaţilor, efortul susţinut al salariaţilor completat de preluarea unor sarcini in plus datorită numărului redus de personal pe anumite categorii de funcţii şi meserii, reprezentanţii organizaţiilor noastre vă înştiinţează ca există riscul izbucnirii unor conflicte spontane datorită tensiunilor din rândul salariaţilor, conflicte care pot degenera până la întreruperea activităţii, evenimente nedorite însă ce pot avea repercusiuni
care vor duce la un colaps în SEN, se arată într-un comunicat de presă.
