Sindicaliștii din cadrul CEO au pus tot timpul interesele personale pe primul loc, iar membri pe care îi reprezintă au fost folosiți de ceme mai multe ori doar ca masă de manevră. În trecut, reprezentanții salariaților au cerut ca toate persoanele ce primesc plății compensatorii când părăsesc unitatea, să nu fie reprimite în companie, însă acest lucru a fost âncălcat chiar de liderii de sindicat. Un exemple este soția lui Emil Bârsanu, sindicalist în cadrul SMEO, care a primit 118 milioane de lei vechi în anul 2002, însă în 2015 a fost reangajată la CEO.
Sindicalistul a încercat să găsească și o scuză pentru revenirea imorală în cadrul companiei a soției lui. Bârsanu afirmă că a dat pământ la CEO, iar compania i-a angajat soția și fiul vitreg.
